- Đã tạo: 28-06-21
- Lần Cuối Đăng Nhập: 08-06-22
Thông Tin Người Dùng
Trần Thị Thương Thư những tin quảng cáo
Mô Tả: Sau đại dịch sẽ là sự bùng nổ kinh tế lớn nhất từ trước tới nay, tạo cơ hội cho các doanh nghiệp quay trở lại hoạt động kinh doanh mạnh mẽ. Vì vậy nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực cũng trở nên sôi nổi. Bài viết này cùng tìm hiểu các phương án tuyển dụng được chú trọng trong giai đoạn hiện nay nhé. 1. Tuyển dụng thông qua các trang website tuyển dụng Không xa lạ với bất kỳ doanh nghiệp này, và đây có thể xem là phương án tuyển dụng phổ biến nhất hiện nay. Doanh nghiệp chỉ cần đăng ký một tài khoản trên các trang website là có thể đăng tin tuyển dụng. Có cơ hộ gặp gỡ các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc và sàn lọc ra các ứng viên sáng giá, chất lượng cho đơn vị mình. Trên thị trường cũng có khá nhiều website đăng tin tuyển dụng miễn phí, doanh nghiệp có thể tha khảo như: Tìm việc nhanh, Hrchannels, TopCV, Vietnamworks,….VV 2. Tuyển dụng thông qua giới thiệu Thông qua các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, người thân… người làm công tác tuyển dụng nhân sự sẽ có thêm các gợi ý về nguồn ứng viên chất lượng cho các vị trí còn bỏ trống hoặc những lựa chọn dự bị sau này. Đây có thể xem làm 1 trong những phương án tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất. Lợi ích của phương pháp giới thiệu mang lại như: tiết kiệm thời gian, chi phí, mở rộng thương hiệu, cải thiện chất lượng ứng viên, khai thác được nguồn ứng viên tài năng. 3. Sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng nhân tài Phần mềm quản lý tuyển dụng (SureHCS for Talent Acquisition) hỗ trợ Doanh nghiệp giải quyết các bài toán trên. Đây là phần mềm quản lý tuyển dụng giúp Doanh Nghiệp thực hiện xuyên suốt các hoạt động tuyển dụng 4. Sử dụng Headhunter và Employment Agency 5. Sử dụng mạng xã hội 6. Tổ chức các sự kiện tuyển dụng Hãy liên hệ Công ty Lạc Việt với hơn 20 năm kinh nghiệm triển khai phần mềm tại hotline 0901 555 063 để được hỗ trợ hoặc đăng ký dùng thử MIỄN PHÍ tại đây!
Đăng lúc: 28-08-21
Mô Tả: Trong bối cảnh dịch COVID-19 đang lan rộng, quyết định Work from home – WFH (làm việc tại nhà) đang được nhiều Doanh nghiệp đưa ra để hạn chế việc tiếp xúc lây lan trong cộng đồng. Điều này đòi hỏi phải có 1 giải pháp toàn diện để WFH được đảm bảo năng suất và chất lượng, đặc biệt là khi có những cuộc họp quan trọng. Họp và đào tạo trực tuyến trở thành xu thế trong bối cảnh dịch bệnh Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, các ứng dụng họp trực tuyến bất ngờ được ứng dụng rộng rãi bởi phương thức này mang đến nhiều hiệu quả tối ưu, đặc biệt là hạn chế được sự tiếp xúc trực tiếp, tránh lây lan trong cộng đồng. Trên thực tế, ứng dụng họp và đào tạo trực tuyến đã trở thành 1 xu hướng mới trong vòng 1 năm trở lại đây nhờ tính tiện dụng, phá bỏ mọi rào cản của không gian – thời gian, đặc biệt là có khả năng tiết kiệm chi phí tốt nhất so với các hình thức tổ chức khác. >>> Xem thêm: Các công cụ truyền thông nội bộ hiệu quả Ứng dụng Họp trực tuyến mang đến nhiều lợi ích thiết thực không chỉ cho nhân viên mà cho cả doanh nghiệp. Trong đó, phải kể đến hàng đầu là yếu tố tiết kiệm tuyệt đối, tối ưu nguồn nhân lực, không cần phải tốn kém về mặt chi phí di chuyển, lưu trú. Trong khi đó, phương pháp này vẫn tích hợp đầy đủ phương tiện truyền thông và thể hiện qua nhiều hình thức đa dạng và sinh động hơn như: hình ảnh, âm thanh, máy tính, điện thoại… thuận lợi cho người dùng, giúp nâng cao năng suất và hiệu quả công việc, tăng doanh thu và khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp. >>> Xem thêm: Tìm hiểu định nghĩa emotional intelligence là gì Đầu tư cho ứng dụng họp và đào tạo trực tuyến Phòng họp trực tuyến SureMEET của Công ty CP Tin học Lạc Việt mang đến 1 trải nghiệm hoàn toàn mới cho công tác họp cũng như đào tạo trực tuyến trong doanh nghiệp. Đây được xem như giải pháp có thể thay thế hoàn toàn phòng họp vật lý như trước đây, đi kèm với nhiều công cụ chia sẻ tài liệu công việc mọi lúc, mọi nơi. Trái với suy nghĩ trước đây của nhiều doanh nghiệp, việc đầu tư hạ tầng thiết bị cho phòng họp trực tuyến là rất tốn kém vì cần nhiều trang thiết bị đắt tiền. Thế nhưng, phòng họp SureMEET hoàn toàn có khả năng tận dụng các đầu tư sẵn có bao gồm: camera, microphone, máy tính… Công tác lắp đặt các thiết bị hỗ trợ cho họp trực tuyến cũng được tinh giản với các thiết bị dễ tìm, hoạt động tốt trên bất kì phương tiện nào như: máy tính xách tay, smart phone, máy tính bảng,… >>> Xem thêm: Những quy định về tạm ứng lương cho nhân viên Hiện SureMEET có thể đăng ký sử dụng trên đám mây hoặc ngay tại máy chủ của khách hàng. Song song đó, giải pháp này còn mang đến sự linh hoạt cho bài trình bày nhờ vào các công cụ hỗ trợ trình bày sinh động hơn dưới nhiều hình thức như: văn bản, hình ảnh, video, link,…. Phòng họp trực tuyến truyền tải đầy đủ, chính xác và an toàn bảo mật nội dung họp đến tất cả người dùng trên máy tính cá nhân hoặc smart phone, đi kèm với tính năng trò chuyện, tương tác trực tiếp nhiều người trong phòng họp mà không cần giao tiếp vật lý. Người dùng có thể tiến hành họp mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị với chất lượng hình ảnh và âm thanh rõ ràng. Doanh nghiệp quan tâm đến giải pháp Họp trực tuyến SureMEET, vui lòng liên hệ: Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt – Trung tâm Giải pháp Doanh nghiệp BSC Email: surehcs@lacviet.com.vn Hotline : 0901.555.063
Đăng lúc: 25-08-21
Mô Tả: 1. Doanh nghiệp (DN) sẽ làm gì trong thời kỳ khủng hoảng Covid-19? • Để nổi sợ hãi lấn át làm tê liệt dần công ty và hành động bằng cách cắt giảm mọi thứ có thể để duy trì tình trạng “sống” trong trạng thái “ngủ đông”, chờ mọi thứ trôi qua và đôi khi chưa biết chắc rằng mình có thể “thức dậy” được nếu cơn ngủ đông kéo dài quá mong đợi? • Hay trong “nguy cơ” thì DN hiểu rằng luôn có hai phần “nguy hiểm” và cả “cơ hội” tiềm ẩn để DN tận dụng. Bằng bản lĩnh, sự tự tin để triển khai các hành động thiết thực, từ đó, kịp thời theo chiến lược phát triển hợp lý trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, đón đầu mọi thời cơ trong và ngay sau khi khủng hoảng chấm dứt, DN sẽ vượt lên thành Người dẫn đầu? >>> Xem thêm: cách viết mẫu email xin nghỉ phép bằng tiếng anh Trong khi chúng ta hiểu rằng: • Mọi cuộc khủng hoảng từ đại dịch toàn cầu đều chấm dứt vì nó không phải là ngày tận thế để thế giới vĩnh viễn mất đi. • Sẽ luôn luôn có một cuộc khủng hoảng mới đến trong tương lai và không phụ thuộc vào sự kiểm soát hay hiểu biết của con người. Dù chọn cách nào thì DN cũng không thể tê liệt mọi hoạt động “ngay lập tức” nếu không muốn đi vào con đường phá sản, nhưng duy trì hoạt động hay phát triển mạnh mẽ mà vẫn song hành cùng đại dịch #nCoV đang diễn ra là vấn đề phải được tính toán. >>> Xem thêm: Quy trình sa thải nhân viên tại doanh nghiệp theo quy định pháp luật 2. Giải pháp làm việc tại nhà cho doanh nghiệp là gì? Mô hình #work from home (#WFH) được sử dụng nhiều hơn bao giờ hết với sự hỗ trợ đắc lực về ứng dụng công nghệ trong thời đại kỷ nguyên số. WFH cho phép nhân viên làm việc từ xa để phòng tránh trường hợp lây nhiễm hàng loạt. Đồng thời duy trì hoạt động ổn định của DN để không gián đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh. Tùy theo tình hình, mỗi DN sẽ tự xây dựng các quy tắc làm việc sao cho đảm bảo tối ưu năng suất làm việc của nhân viên. Tránh lãng công, tăng chi phí trong khi mọi chi phí phải được quản lý chặt chẽ để đảm bảo DN vượt sóng thành công. Thực tế cần chúng ta phải tính toán triển khai mô hình một cách hợp lý. Dù bằng cách nào, quản lý ra sao thì tphải trả lời được câu hỏi: DN đã cung cấp những Ứng dụng phần mềm và dịch vụ trực tuyến nào để đảm bảo nhân viên hoạt động mọi lúc, mọi nơi với work from home? Đây là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của mô hình này >>> Xem thêm: Xây dựng một quy trình đào tạo nguồn nhân lực hiệu quả? HỆ THỐNG ỨNG DỤNG DÀNH CHO MÔ HÌNH LÀM VIỆC TẠI NHÀ Lưu ý: Mô hình này chỉ liệt kê các ứng dụng phần mềm cần thiết nhất tại DN. Những hệ thống này giúp nhân viên có thể work from home một cách tốt nhất. Mô hình không mô tả toàn bộ các ứng dụng cần có trong mọi hoạt động cuả DN. Một môi trường làm việc tiện ích và đảm bảo work from home hiệu quả là khi: • Mọi tác vụ nghiệp vụ ký duyệt kịp thời. • Hệ thống quản lý công việc nội bộ • Môi trường làm việc cộng tác nhóm/khách hàng đa dạng bằng nhiều phương thức (chatting/meeting online/calling/email/report real-time)
Đăng lúc: 25-08-21
Mô Tả: Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, có một câu hỏi xuất hiện rất nhiều lần: “Điểm khác biệt giữa KPI và KRI là gì?” Phân biệt KRI & KPI trong quản trị doanh nghiệp (3) Định nghĩa: • KRI (Key Result Indicators): là các thước đo kết quả trọng yếu. Đặc điểm chung là thể hiện kết quả của rất nhiều hoạt động được thực hiện bởi nhiều nhóm khác nhau. Đây là thước đo tổng kết rất tốt. Chúng mang đến một cái nhìn rõ ràng để xác định xem tổ chức có đang hoạt động theo đúng phương hướng không?. Hay Tổ chức đó có đang hoạt động ở tốc độ hợp lý không?. Từ đó khái quát xem tổ chức có đang phát triển theo đúng chiến lược không?. Tất cả thông tin này giúp ban Quản trị điều hành hiệu quả. • KPI (Key Performance Indicators) được định nghĩa là các thước đo mục tiêu trọng yếu. Chúng là các thước đo tập trung vào các khía cạnh của mục tiêu tổ chức. Chúng hoặc là vẫn chưa được xác định hoặc là bị xếp xó ở một nơi nào đó mà nhóm quản lý hiện tại không biết. Ví dụ phân biệt: Đồng hồ tốc độ của xe hơi là một phép so sánh hữu ích cho ta thấy được điểm khác biệt giữa KRI và KPI: • KRI: o Tốc độ mà chiếc xe đang chạy là một thước đo kết quả. Vì tốc độ là sự kết hợp giữa việc xe đang chạy ở số nào và động cơ đang quay là bao nhiêu vòng một phút. • KPI: Các thước đo mục tiêu có thể là: o Mức độ tiết kiệm nhiên liệu mà xe đang được lái o Hoặc động cơ đang nóng đến mức nào. Xem thêm: Quy định về cách tính ngày công hưởng lương Các mẫu xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp b2b Phương pháp mbo là gì?
Đăng lúc: 15-08-21
Mô Tả: 1. Phần mềm chát nội bộ Microsoft Lync Lync là 1 sản phẩm của Microsoft phát triển với tên cũ là Microsoft Office Communicator. Đây là 1 công cụ giao tiếp, truyền thông nội bộ tiện ích. Bạn có thể dùng Lync để nhắn tin, trao đổi nội bộ, chia sẻ file, chia sẻ màn hình…..hoặc cũng có thể trò chuyện cùng đối tác. Ứng dụng đã được tích hợp với toàn bộ công cụ Microsoft. >>> Xem thêm: Quy định về ngày công chuẩn của tháng tính lương 2. Phần mềm Skype Skype còn tích hợp thêm các ứng dụng Office, họp online, họp theo lịch trong Outlook và nhiều đặc quyền khác. Đây cũng là 1 điểm để các doanh nghiệp đánh giá và lựa chọn cho phù hợp nhu cầu cần có cảu đơn vị mình. 3. Phần mềm Trello Trello hỗ trợ phân công nghiệm vụ cho từng thành viên bằng việc di chuyển từ card này sang card khác. Điều đó giúp theo dõi sát sao công việc đã hoàn thành, việc gì của ai còn dang dở. Ngoài ra Trello còn cho phép upload file, label, checkbox, bình luận, nên bạn có thể thảo luận với các thành viên trong đội. >>> Xem thêm: Bạn biết lương khoán là gì chưa? 4. Phần mềm HipChat Đây cũng là một phần mềm chat nội bộ khá nổi tiếng và dễ sử dụng. Bạn có thể trò chuyện theo nhóm, riêng tư hoặc chia sẻ file, gọi video, chuyển đổi file không giới hạn và đảm bảo bảo mật truy cập trên máy khách… 5. Phần mềm Slack Cũng như các phần mềm Slack là công cụ nhóm chát thực yêu thích của nhiều người. Để đăng nhập slack bạn cần tham gia hoặc tạo nhóm, sau đó một giao diện đơn giản, thân thiện chứa 1 vài kênh khác nhau. Các kênh này là nhóm trò chuyện theo chủ đề, nếu không thích bạn có thể tạo kênh riêng chỉ với các đồng nghiệp với nhau. 6. Bitrix24 Đây là 1 ứng dụng chát nội bộ được thiết kế đặc biệt cho các các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ. Bitrix24 cuxg tương tự Slack nhưng dễ dùng và hiện đại hơn nhiều. Song điểm khác biệt của Bitrix24 là có thêm tính năng tạo kế hoạch. Bạn có thể quản lý dự án bằng cách để nhân viên tạo cuộc gọi video nhóm, chia sẻ file và lịch trình. >>> Xem thêm: Top 03 phần mềm nhân sự miễn phí hiệu quả 2021 cho doanh nghiệp 7. Fuze Cũng như các phần mềm chat nội bộ khác Fuze cung cấp một môi trường giao tiếp nội bộ xuất sắc cho doanh nghiệp. Bạn có thể thực hiện các cuộc gọi video HD, hội thảo, họp hành… Ngoài ra Fuze còn có cả công cụ Fuze Analytics giúp phân tích sự phát triển và các dữ liệu liên quan của doanh nghiệp. Fuze còn tích hợp với Microsoft Outlook, Lync, Google Calender, Box và một số ứng dụng khác.
Đăng lúc: 15-08-21
Mô Tả: Tuyển dụng vẫn luôn được coi là một “bài toán khó” mà ít doanh nghiệp (DN) có lời giải chính xác. Theo các chuyên gia nhân sự hàng đầu, để giải bài toán này, bước đầu tiên nhà tuyển dụng cần làm là xây dựng một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt. 1. Kế hoạch tuyển dụng là gì? Như thế nào là một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt hoàn hảo? Theo Talent Lyft, kế hoạch tuyển dụng nhân sự đề cập đến một chiến lược được thiết kế để tuyển dụng nhân viên cho DN. Một kế hoạch tuyển dụng không chỉ là tập hợp khô khan của những con số mà cần đưa ra được cái nhìn tổng quan và bao quát nhất về những thông tin tuyển dụng trong tương lai của DN, bao gồm: tổng số nhân sự cần tuyển; vị trí tuyển dụng theo từng phòng ban; thời gian tuyển dụng dự kiến và ngân sách dành cho các đợt tuyển dụng này. >>> Xem thêm: Biểu mẫu đánh giá nhân viên cho doanh nghiệp 2. Các bước lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết Để thực hiện được một đợt tuyển dụng thành công, bộ phận tuyển dụng nhân sự phải nghiên cứu rất nhiều khía cạnh. Từ nhu cầu số lượng tuyển và vị trí công tác; kênh đăng tuyển; bố trí thời gian, địa điểm, bộ câu hỏi phỏng vấn; cân nhắc phúc lợi,… Nếu không có kế hoạch tuyển dụng, bạn sẽ rơi vào vào tình trạng “bội thực” thông tin, không biết nên bắt đầu từ đâu. Bước 1: Tìm hiểu kỹ nhu cầu nhân lực Bước 2: Đánh giá khách quan thực trạng nhân sự của DN Bước 3: Đề xuất tăng/ giảm nhân sự Bước 4: Lên kế hoạch để thực hiện Bước 5: Đánh giá, hiệu chỉnh kế hoạch phù hợp với thực tế >>>Xem thêm: 4 chức năng của quản trị và quan hệ giữa các chức năng Bên cạnh việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Nhà tuyển dụng cần đầu tư thêm công cụ hỗ trợ thu hút nhân tài về với đơn vị mình. Phần mềm quản lý tuyển dụng (SureHCS for Talent Acquisition-Giải pháp Tuyển chọn Nhân tài) hỗ trợ DN giải quyết các bài toán trên. Là phần mềm quản lý tuyển dụng giúp DN thực hiện xuyên suốt các hoạt động tuyển dụng. >>>Xem thêm: Ngạch công chức là gì? Và những thông tin cần biết
Đăng lúc: 12-08-21
Mô Tả: 1 Đào tạo và học tập trực tuyến là gì? Hiểu cách đơn giản, đào tạo trực tuyến là hình thức dựa trên các công cụ có kết nối internet để phân phối tài liệu học tập và nội dung giảng dạy. Tính năng nổi bật của việc giảng dạy trực tuyến. Chính là sự tương tác cao và đa dạng giữa người dạy và người học. Theo chức năng này, giáo viên và người học. Có thể trao đổi trực tiếp với nhau thông qua các ứng dụng: Chat, email, diễn đàn, hay hội thảo trực tuyến, … 2. Ưu điểm, nhược điểm của đào tạo và học tập trực tuyến là gì? 2.1. Ưu điểm – Linh hoạt và chủ động: Học viên có thể tự do lựa chọn bài học phù hợp năng lực, giảng viên có thể chủ động điều chính tốc độ giảng dạy theo đánh giá năng lực học viên. Có thể học tập mọi lúc mọi nơi ( giảm 20-40% thời gian so với sự di chuyển hay bị phân tán như lớp học truyền thống). – Tối ưu hóa nội dung: các bài giảng được truyền tải bằng các công cụ âm thanh, hình ảnh, video, đồ họa…. giúp tối ưu nội dung bài giảng truyền đạt đến học viên.. – Hệ thống hóa: Người sử dụng hệ thống đào tạo trực tuyến dễ dàng theo dõi quá trình học tập. Cả giảng viên và học viên đều có thể kịp thời nắm bắt tình trạng học tập và điều chỉnh thích hợp giúp họ phát triển toàn diện nhất. 2.2. Nhược điểm Với không ít tiện ích vượt rồi, tuy nhiên cũng như bất kể phương thức nào, đào tạo và học tập trực tuyến cũng tồn tại những nhược điểm như: • Khó tương tác trao đổi trực tiếp giữa giảng viên và học sinh. Mặc dù hệ thống cung cấp đa tính năng, tuy nhiên việc tương tác này không toàn diện và sinh động như các khóa học truyền thống mặt đối mặt • Một số học viên hoặc giáo viên khó khăn trong việc sử dụng công nghệ, không thông thạo máy tính. Khiến áp lực và khối lượng công việc tăng lên đáng kể. • Vấn đề về sở hữu trí tuệ và an ninh mạng • Vấn về về tính tự giác, trách nhiệm tự học của học viên Doanh nghiệp của bạn đang thuộc lĩnh vực nào? Bạn có đang cần tìm hiểu về hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning để triển khai cho doanh nghiệp mình. ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ HỆ THỐNG ELEARNING CỦA LẠC VIỆT TẠI ĐÂY Chi tiết liên hệ: • Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt • Hotline: 0901 555 063 • Mail: elearning@lacviet.com.vn
Đăng lúc: 23-07-21
Mô Tả: Việc ứng dụng hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning đã được nhiều doanh nghiệp và trường học lựa chọn nhằm phát huy tối đa nguồn lực của doanh nghiệp. 1. Elearning trong giáo dục Việc sử dụng Elearning trong giáo dục là đều quá đổi quen thuộc trong tình trạng hiện nay, khi các trường bắc buộc phải đào tạo online nhằm giãn cách xã hội. So với phương pháp truyền thống, hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning không giới hạn số lần truy cập nội dung giảng dạy. Rất hữu ích cho các học viên đặc biệt là các kỳ thi. Hoặc trong các buổi học offiline học viên có thể bị bỏ lỡ nội dung nào đó, còn với Elearning học viên có thể hoàn toàn xem lại các bài giảng 1 cách chủ động. Hệ thống này cũng hỗ trợ các học sinh dễ dàng đưa ra phát biểu, ý kiến tranh luận một cách thẳng thắng thông qua các bài đánh giá khóa học. Nhờ Elearning, nhà trường và giáo viên đã tiết kiệm rất nhiều chi phí in ấn, tài liệu giáo trình tham khảo, vì mọi thông tin đã có trên khóa học. Việc truy cập thông tin dễ dàng, nhanh chóng hơn nhiều, và tất cả còn lại chỉ cần là một máy tính bàn, laptop, smartphone… miễn có khả năng kết nối internet và đường truyền ổn định. 2. Bảo hiểm Với đặc điểm ngành là số lượng nhân sự đông, phân bố ở nhiều địa điểm chi nhánh khác nhau và thay đổi liên tục nên việc đào tạo nội bộ trong ngành bảo hiễm gần như là bắt buộc. Các nhân viên bảo hiểm phải nắm rõ nhiều quy trình đặc thù ngành như: - Học và hiểu rõ luật kinh doanh bảo hiểm hiện hành - Các quy định của Bộ y Tế về bệnh lý, cach thức, khuyến cáo về việc chữa trị… - Cơ chế ưu đãi của nhà nước về bảo hiểm nhân thọ - Các bài kiểm tra sát hạch về sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp… Để truyền tải tất cả nội dung trên, các doanh nghiệp bảo hiểm phải bỏ ra rất nhiều buổi training, tốt rất nhiều thời gian và chi phí mới có thể giúp các nhân viên mới tiếp thu và ở lại với ngành. Vì vậy, Hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning là giải pháp phù hợp nhất cho doanh nghiệp kinh doanh ngành bảo hiểm. Người học có thể tùy chỉnh khối lượng và nội dung phù hợp với năng lực của mình. Đặc biệt như hệ thống Elearning của Lạc Việt có tính an toàn, bảo mật cao, tránh khả năng đánh cắp thông tin, thất thoát dữ liệu của doanh nghiệp. 3. Ngành Dược 4. Trong lĩnh vực sản xuất 5. Elearning trong quản lý chuỗi thời trang 6. Elearning trong lĩnh vực ngân hàng 7. Elearning trong lĩnh vực F&B Doanh nghiệp của bạn đang thuộc lĩnh vực nào? Bạn có đang cần tìm hiểu về hệ thống đào tạo trực tuyến Elearning để triển khai cho doanh nghiệp mình. ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ HỆ THỐNG ELEARNING CỦA LẠC VIỆT TẠI ĐÂY Chi tiết liên hệ: • Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt • Hotline: 0901 555 063 • Mail: elearning@lacviet.com.vn
Đăng lúc: 22-07-21
Mô Tả: Bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu tổng quan về 3 tiêu chuẩn phổ biết nhất hiện nay của phần mềm đào tạo trực tuyến Elearning. Các doanh nghiệp có thể tham khảo, dựa chọn triển khai cho hệ thống quản lý đào trạo của mình. 1. Tiêu chuẩn AICC (Aviation Industry CBT Committee) Đây là tiêu chuẩn lâu đời của hệ thống quản lý đào tạo Elearning, được thành lập từ năm 1988. AICC sử dụng mẫu HTML và những dòng text string đơn giản để lưu truyền thông tin qua lại giữa nội dung khóa đào tạo và các hệ thống LMS. Dù là tiêu chuẩn E-learning lâu đời nhất, AICC chỉ đứng vị trí số 2 trong danh mục các tiêu chuẩn được sử dụng nhiều nhất sau SCORM vì sự tương thích của nó với những hệ thống quản lý đào tạo. Ngoài ra, AICC hỗ trợ data HTTPS (data web). Data của AICC có thể lưu giữ trên các máy chủ khác nhau hay là những miền địa chỉ mà chịu sự quản lý của từng hệ thống LMS. Vì vậy mà AICC được xem là tiêu chuẩn có tính bảo mật cao nhất. Tuy nhiên AICC cũng có các mặt hạn chế như: • Không hỗ trợ theo dõi được tiến độ các khóa học của học viên. • Bộ phận phát triển AICC tan rã từ năm 2014, vì vây tiêu chuẩn AICC sẽ không thể nâng cấp thêm. 2. Tiêu chuẩn SCORM (Sharable Content Object Reference Model) SCORM được xem là tiêu chuẩn hàng đầu cho những phần mềm đào tạo Elearning. Thực tế cho thấy có đến 62% doanh nghiệp sử dụng tiêu chuẩn SCORM cho những khóa học quản lý đào tạo nhân sự của họ. Vì đâu mà SCORM lại phổ biến đến như vậy? Có thể thấy, vì tiêu chuẩn này đơn giản, dễ hiểu hơn nữa khả năng tiếp ứng tốt với các hệ thống quản lý đào tạo, vì vậy nó vượt trội hơn hẳn chuẩn AICC (tiêu chuẩn đầu tiên). 3. Tiêu chuẩn Tin Can xAPI Tiêu chuẩn Tin Can xAPI hoạt động dựa vào cách xác định những hoạt động học tập sử dụng mẫu câu hỏi “Ai? – Làm gì? – Như thế nào/Với cái gì?” Khi học viên thao tác học tập trên hệ thống, một tiêu đề hoạt động xAPI được ghi lại và lưu trữ vào trong kho lưu trữ bản ghi học tập (LRS).Hệ thống lưu trữ này có thể tồn tại độc lập hoặc tồn tại trong một hệ thống quản lý đào tạo (LMS) Tuy nhiên, tiêu chuẩn xAPI vẫn còn khá mới mẻ và ít sử dụng hơn 2 tiêu chuẩn trên. ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ HỆ THỐNG ELEARNING CỦA LẠC VIỆT TẠI ĐÂY Chi tiết liên hệ: • Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt • Hotline: 0901 555 063 • Mail: elearning@lacviet.com.vn
Đăng lúc: 21-07-21
Mô Tả: Để có một công cụ quản lý nền tảng giảng dạy và học tập trực tuyến, hệ thống quản lý đào tạo LMS ra đời giúp cách doanh nghiệp, tổ chức số hóa các quy trình đào tạo nội bộ tại doanh nghiệp. I. Hệ thống quản trị đào tạo trực tuyến LMS là gì? Learing Management System là một phần mềm cho phép việc quản lý, phân phối hệ thống các tài liệu Elearning đến học viên, giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi, đánh giá quá trình đào tạo. Cấu trúc của LMS thường gồm 2 thành phần chính: - Thành phần công nghệ: chức năng tạo khóa học, quản lý người dùng, cung cấp dữ liệu… - Giao diện người dùng. II. Các chức năng chính của hệ thống quản trị đào tạo trực tuyến LMS ► Lưu trữ và quản lý dữ liệu số: Chức năng này cho phép các tài khoản được phân quyền có thể đăng tải các tài liệu, bài giảng, khó học lên hệ thống. Các dữ liệu này có thể được phan loại theo thời gian, dung lượn dữ liệu, định dạng tập tin… để kiểm soát nội dung. ► Khả năng bảo mật: Bất kỳ hệ thống phần mềm nào cũng cần có chức năng bảo mật dữ liệu thông tin. Đây là chức năng rất quan trọng trong hệ thống LMS giúp lưu giữ thông tin cá nhân, thông tin tài chính và các dữ liệu liên quan khác được bảo mật một các an toàn. ► Chức năng đáp ứng: – Tương thích đa dạng thiết bị truy cập: như máy tính bảng, laptop, điện thoại… – Đảm bảo băng thông, lưu lượng người dùng truy cập vào hệ thống ổn định, đa đủ thể tuy cập cùng lúc. Hỗ trợ đa ngôn ngữ: • Khả năng kiểm soát đăng ký quá trình học trực tuyến • Hỗ trợ thiết lập lịch biểu • Chức năng quản lý giao dịch phát sinh • Chức năng quản lý tương tác, hỗ trợ • Chức năng tổ chức thi, kiểm tra • Chức năng quản lý, giám sát Kết luận Để một dự án đào tạo trực tuyến eLearning diễn ra thành công cần đủ các yếu tố: • Hệ thống phần mềm công nghệ đầy đủ tính năng, đáp ứng đủ nhu cầu. • Nội dung bài giảng chất lượng, cuốn hút, mang lại giá trị cho người học. • Cách thức marketing, truyền thông phải sáng tạo, hiệu quả và thu hút học viên Liên hệ ngay Lạc Việt qua hotline 0901 555 063 để được hỗ trợ tư vấn hoặc đăng ký dùng thử miễn phí 30 ngày TẠI ĐÂY.
Đăng lúc: 19-07-21
Mô Tả: Khi nhân lực đang là yếu tố cạnh tranh gay gắt hiện nay. Nhất là trong bối cảnh ảnh hưởng của đại dịch Covid 19. Số lượng nhân sự bị biến động liên tục, còn dịch vụ khách hàng trở thành yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. Vì vậy các doanh nghiệp cần chú trọng hơn trong công tác đào tạo nguồn nhân lực. Dưới đây là các phần mềm quản lý đào tạo tốt nhất cho doanh nhiệp. I. Phần mềm đào tao trực tuyến E-Learning của Lạc Việt Phần mềm quản lý đào tạo của lạc việt hỗ trợ tối đa công tác quản trị nguồn lực với các tính năng nổi trội như: Hệ thống đa tích hợp Học tập đa phương thức Thiết kế khoá học dễ dàng Tính Tự động hoá cao Phân tích dữ liệu Đảm bảo an toàn và bảo mật cao Dịch vụ triển khai đa dạng Tại Lạc Việt cung cấp các hình thức triển khai linh hoạt nhằm giúp mọi Doanh nghiệp ứng dụng nhanh nhất hệ thống Đào tạo trực tuyến như: • Cho thuê Phần mềm (SaaS): Tổ chức/Doanh nghiệp không phải đầu tư hạ tầng, chỉ cần tổ chức Dạy và Học trên hệ thống của Lạc Việt • Triển khai trọn gói tại Doanh Nghiệp (on-premise) >>> ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ PHẦN MỀM ELEARNING CỦA LẠC VIỆT TẠI ĐÂY! II. Phần mềm SkillSoft Skillsoft cung cấp hệ thống phần mềm quản lý khóa học trực tuyến với nhiều giải pháp và công cụ đa dạng, được thiết kế với tiêu chuẩn SCORM và AICC. III. Phần mềm Blackboard Elearning của Blackboard được thiết kế đầy đủ các tính năng như: thiết lập hệ thống, phân quyền, người dùng, tổ chức quản lý kho tài liệu, ngân hàng câu hỏi. IV. Phần mềm Moodle Hệ thống đào tạo Moodle sở hữu mã nguồn mở hoàn toàn miễn phí và có thể chỉnh sửa được nên được xem như một giải pháp tối ưu, toàn diện cho nhiều doanh nghiệp tại nhiều quốc gia khác nhau. V. Phần mềm Canvas Phần mềm Canvas còn có thể dùng được cho người khiếm thị
Đăng lúc: 16-07-21
Mô Tả: Ngày nay, các doanh nghiệp muốn bức phá thần tốc bằng khoa học công nghệ và tiết giảm đổi đa về ngân sách và nguồn nhân lực trong công tác quản trị nhân sự. Vậy đào tạo trực tuyến là gì? Vai trò của đào tạo trực tuyến trong doanh nghiệp hiện nay. I. Đào tạo trực tuyến là gì? Đào tạo trực tuyến (E-learning – Electronic learning) được hiểu đơn giản là phương thức sử dụng các thiết bị điện tử, công nghệ thông tin và truyền thông nhằm truyền tải nội dung giữa người dạy và người học. Ngày nay, Đào tạo trực tuyến Elearning được áp dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt trong công tác giáo dục đào tạo tại các trường học và trong đào tạo nội bộ doanh nghiệp. III. Vai trò của Elearning trong doanh nghiệp - Tiết kiệm chi phí: Một trong những lợi ích của E-learning doanh nghiệp cần biết là tiết kiệm chi phí tối đa. Đây cũng là yếu tố then chốt đối với hầu hết các doanh nghiệp khi mà bài toán chi phí chưa bao giờ là dễ dàng. - Cải thiện hiệu suất học tập và hiệu quả công việc - Thống nhất nội dung đào tạo - Đánh giá, đo lường hiệu quả đào tạo chính xác - Triển khai đào tạo đồng bộ, nhanh chóng Hệ thống phần mềm quản lý đào tạo eLearning của Công ty Cổ Phần Tin học Lạc Việt có đầy đủ các tiện ích dùng trong thiết kế bài giảng như: tạo bài thi trắc nghiệm online, tạo bài giảng tương tác, tổ chức các lớp học ảo….Hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu trong quản trị nguồn nhân lực. Đăng ký dùng thử miễn phí tại đây. Chi tiết liên hệ: • Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt • Hotline: 0901 555 063 • Mail: elearning@lacviet.com.vn
Đăng lúc: 15-07-21
Mô Tả: Cùng với sự chuyển đổi số chóng mặt của xã hội, Các bài giảng Elearning đã trở thành công cụ đắc lực hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc triển khai đào tạo nguồn nhân lực nội bộ. I. Bài giảng E-Learning là gì? Bài giảng điện tử E-Learning là thuật ngữ mô tả việc học tập trên nền tảng công nghệ trực tuyến. Tại đây, giáo viên và học viên tương tác, kết nối trong phòng học qua mạng với nhiều công cụ hỗ trợ như máy tính, điện thoại… II. Tầm quan trọng của việc xây dựng, thiết kế bài giảng E-Learning trong doanh nghiệp 1. Bài giảng E-Learning được thiết kế tối ưu giúp người học nắm bắt kiến thức dễ dàng hơn Đối với bài giảng điện tử E-Learning, việc tích hợp đa phương tiện: âm thanh, video, hình ảnh động… có thể tối ưu và giúp người học tiếp thu kiến thức và kỹ năng một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. 2. Tăng sự tăng tác của học viên đối với bài giảng online Thay vì các khóa học online, học viên chỉ việc “nhấp vào nút next” một cách nhàm chán, không mang lại tính tương tác cao. Thì người thiết kế bài giảng elearning phải tập trung thực hiện các phương án kết hợp, trình bày và thể hiện nội dung sinh động. 3. Trải nghiệm học tập trực tuyến tốt đóng vai trò quan trọng trong mục tiêu học tập Xã hội hiện đại, càng có nhiều thông tin tiếp cận, mọi người thường gặp khó khăn trong việc tự mình phải sàng lọc và tiếp nhận thông tin. Điều này như một thách thức nhắc nhở người thiết kế bài giảng điện tử E-Learning cần đứng từ góc nhìn học viên, thiết kế nội dung bài giảng phù hợp với quá trình học và trải nghiệm người dùng (UX). 4. Bài giảng eLearning – Phương thức tối ưu truyền tải thông điệp tới người học Việc thiết kế bài giảng tốt không chỉ nằm ở công tác xây dựng video, biểu đồ, hình ảnh,…mà còn liên quan trực tiếp tới việc tạo một môi trường giao tiếp lý tưởng giúp người học nhanh chóng đạt được mục tiêu đào tạo. 5. Bài giảng eLearning thu hút sẽ kích thích sự tương tác của học viên nâng cao hiệu quả của đào tạo trực tuyến Ngược lại bài giảng điện tử E-learning luôn là nơi khuyến khích nguồn cảm hứng của cả giảng viên và học viên. Kích thích họ tương tác thông qua sự các đa phương tiện trong bài giảng, bài quizz, bài test, gamification, …. Nếu bạn đang tìm hiểu phần mềm Elearning cho doanh nghiệp mình, hãy liên hệ Công ty Lạc Việt với hơn 20 năm kinh nghiệm triển khai phần mềm tại hotline 0901 555 063 để được hỗ trợ hoặc đăng ký dùng thử MIỄN PHÍ tại đây!
Đăng lúc: 09-07-21
Mô Tả: Ngày nay hình thức dạy và học online ngày càng phổ biến. Để hỗ trợ các nhà trường, các doanh nghiệp và giảng viên có những đề trắc nghiệm có tính trộn cao, không dễ để khoanh bừa, không dễ để học viên có thể đoán hoặc làm các phép vận may mà có điểm. Tôi xin giới thiệu các phần mềm thi trắc nghiệm trên máy tính miễn phí trong bài viết sau đây. 1. Phần mềm 789.vn – Tạo ra nhiều dạng đề thi với đa dạng môn học. – Tiết kiệm được khá nhiều thời gian lẫn chi phí trong việc thuê nhân lực, thời gian ra đề và chếm kết quả thi. – Tuy nhiên, phần mềm chỉ phù hợp trong phạm vi trường học. 2. Phần mềm 5.4pr – Cho phép chuyển từ câu hỏi trắc nghiệm thành câu hỏi dạng trắc nghiệm – tự luận. – Hỗ trợ cho các giảng viên trong việc thiết kế đề thi trắc nghiệm trên máy tính. 3. Phần mềm Mcmix – Tạo ra đề thi kết hợp với các tính năng hoàn hảo, đúng và trùng với yêu cầu của bộ giáo dục. – Tuy nhiên, chỉ có 1 chức năng duy nhất là trộn đáp án và câu hỏi – Không có chức năng soạn thảo văn bản trực tiếp 4. Phần mềm trắc nghiệm AZtest – Cho phép người sử dụng cá nhân hóa các thông tin của mình kết hợp với giao diện, logo và tên miền riêng – Cho phép tạo bài trắc nghiệp theo nhóm, theo nội dung chủ đề và không bị giới hạn – Phần mềm cho phép Import từ File Word – Thêm đa phương tiện: hình ảnh, file, video, âm thanh minh họa 5. Phần mềm Mona Media 6. Phần mềm TestPro 7. Phần mềm ED Quiz Ngoài ra nếu bạn cần xây dựng phần mềm đào tạo trực tuyến Elearning cho doanh nghiệp hoặc trường học của mình có thể tham khảo hệ thống eLearning của Công ty Lạc Việt. Hệ thống có đầy đủ các tiện ích do Lạc Việt phát triển như: Tạo bài trắc nghiệm online, Công cụ bài giảng tương tác, tổ chức lớp học ảo, kho học liệu… Liên hệ tư vấn tại hotline 0901 555 063 để được hỗ trợ hoặc đăng ký dùng thử MIỄN PHÍ 30 NGÀY tại đây!
Đăng lúc: 09-07-21
Mô Tả: Công nghệ 4.0 đang tác động đến mọi mặt của đời sống bao gồm cả giáo dục. Vậy sự phát triển của internet giúp ích gì cho việc nghiên cứu và học tập của chúng ta? I. Tác động đối với phương pháp dạy Để giúp học viên tiếp cận nhanh với công nghệ mới, quá trình dạy và học cần ứng dụng các công nghệ mới nhất; để mỗi giảng viên trở thành các chuyên gia trong lĩnh vực nghề nghiệp. Quá trình dạy học không đơn thuần là phấn bảng, giấy bút truyền thống mà cần có sự hỗ trợ của thiết bị công nghệ, qua các lớp học trực tuyến. II. Đối với hình thức tổ chức dạy học Các cách tổ chức lớp học thời 4.0 cũng thay đổi phù hợp với nhu cầu và điều kiện như: đưa các mô hình đào tạo ảo (lớp học ảo), mô phỏng, số hóa tài liệu vào áp dụng. III. Nền tảng giáo dục số Từ năm 2012 UNESCO đã dự báo xu thế và khả năng giáo dục vượt ra khỏi những lớp học truyền thống để vươn tới một không gian giáo dục “suốt đời” và “hướng vào cuộc sống” (Life-long and life-wide learning), tạo cơ hội tiếp cận giáo dục cho mọi người. Cách tiếp cận này đã gợi mở cho hàng loạt các hình thức dạy và học mới bao gồm một số nền tảng chính: – E-learning (Electronic learning): phần mềm dạy học điện tử với khả năng tổ chức các không gian học tập mở. Có khả năng tương tác giữa các thành phần tham gia và thông tin kiến thức. – M-learning (Mobile learning): Dạy học tùy biến, linh hoạt với khả năng đáp ứng tối đa các nhu cầu học tập, phát triển cá nhân. – U-learning (Ubiquitous learning): Dạy học linh hoạt tức thời (just in time) cùng với khả năng đáp ứng, chia sẻ nhanh chóng tại bất kì thời điểm bất kỳ – Hệ thống khóa học trực tuyến mở rộng (Massive Online Open Courses – MOOCs), hệ thống khóa học đặc thù riêng cho cá nhân (Small Private Online Courses – SPOCs): là những nền tảng các khóa học trực tuyến miễn phí đáp ứng tối đa nhu cầu học tập theo nhu cầu, năng lực, sở thích và điều kiện hoàn cảnh cá nhân. Liên hệ tư vấn PHẦN MỀM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO ELEARNING của Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt tại hotline 0901 555 063 để được hỗ trợ hoặc đăng ký tư vấn MIỄN PHÍ tại đây!
Đăng lúc: 08-07-21
